«Как повысить эффективность программ социальной ответственности крупного и среднего бизнеса» — тема 105-го заседания Бизнес-Клуба «Диалоги» для владельцев и руководителей бизнес-предприятий ДФО и стран АТР, которое состоялось 28 января.

Бизнес-Клуб Дальневосточного федерального округа и стран АТР ставит на повестку дня темы социальной направленности, тем самым привлекая внимание к острым проблемам общества, поэтому первое заседание года решено было посвятить социальной ответственности бизнеса.

Приглашенным экспертом заседания стала Жанна Котова, эксперт региональных социальных программ Фонда Вагита Алекперова «Наше будущее», г. Москва. Главной темой доклада стал социальный бизнес. Участникам были представлены успешные российские практики, эксперт рассказал о том, как сформировать мотивацию для создания социального предприятия.

Также на заседании выступила Татьяна Леонидовна Вязова, Директор Благотворительного Фонда «Наш север», входящего в холдинг «Транзит-ДВ». В блиц-выступлениях Татьяна Леонидовна рассказала об опыте социальной ответственности бизнеса Дальнего Востока России:

— Мы строим мир, которому люди хотят принадлежать – это наша миссия, наша социальная ответственность. В условиях новой экономической реальности мы меняем окружение, меняем мир вокруг нас, меняем отношение людей к взаимопомощи и поддержке. Успешный бизнес складывается из понимания и уважения потребностей тех людей, которым мы готовы помогать. Так, представители бизнеса стали доверять не только свои доходы благотворительным организациям, но и самих себя, они готовы делать что-то доброе от имени благотворительных организаций.

Фонды показали, что работать можно эффективно, прозрачно и надёжно, а также какие проблемы удаётся эффективно решать, благодаря наличию у бизнеса значительных людских и финансовых ресурсов.

Участники Бизнес-Клуба и приглашенные гости узнали, как с помощью фондов можно сделать свой бизнес социально ответственным, принцип деятельности социального предпринимательства и, что более важно, подробные кейсы. По словам участников, многие практики компаний Приморского края можно смело заимствовать и применять в качестве эффективного инструмента социальной ответственности, направленные на возрождение национальных культур, сохранение исторических ценностей, профилактику и охрану здоровья граждан, а также пропаганды здорового образа жизни, физической культуры и массового спорта.

Пресс-служба Группы компаний «Транзит-ДВ»